本站搜索:   
?
當前位置:首頁>>人力資源

     成功的企業離不開優秀的人才。人才是一個組織所擁有的最寶貴的財富。如何使企業不斷發展,關鍵是看企業中有沒有一批能使企業作大作強的人。人才戰略是發展的需要,也是管理走向更規范、更成熟的必然。
一、縱橫人才觀
     縱橫軟件人才觀是企業管理理念的重要組成部分。縱橫軟件的企業理念之一就是尊重員工的價值,把人力資源當成企業最大的資源。人才是我們的無形資產,人才是公司的寶貴財富,是公司創造核心競爭力的源泉!
     縱橫軟件的核心價值觀之一是以人為本。以人為本就是要以人性為本,就是要尊重人性,尊重人的不同層次的需求。一個企業要可持續發展,要成就長壽企業,就必須把人力資源當成企業最大的資源。要使人力資源發揮其最大價值,就必須以人為本。
    要成為一名合格的縱橫人,必須做到:     1、認同企業的理念和文化。
    2、以德為先,德才兼備。
    3、正直、誠實;大度、寬容;與人為善;具有職業精神。 
    4、必須具有較強的學習能力。
     隨著企業業績和規模的高速發展,對人才的引進、儲備、培養成為人力資源工作的重點,打造高素質的人才工程在被提升到戰略高度。
二、縱橫人才管理     1、合理的選拔測評機制縱橫軟件公司堅持“德才兼備”的原則,多渠道選拔人才,運用科學測評手段,為公司選拔出優秀人才——不僅看重員工的守法、守信和正直,還更看重員工的勤奮和敬業精神,要不斷提升能力并滿足崗位需要的素質和技能。
     2、有效的績效評估機制縱橫軟件公司績效管理能充分調動員工積極性和創造性,在公司中形成一種公平競爭的機制氛圍,激勵員工奮發圖強。
     3、有效人才激勵機制,使人能盡其才企業參與市場競爭,要生存,要發展,離不開穩定的人才隊伍,有效激勵體制的確立,也是縱橫軟件公司在人力資源開發與管理中所追求的目標。實踐中,建立以按勞分配為主、多種分配形式相結合的分配制度,充分重視知識、資本在分配中的作用;其次,根據不同的崗位,實行與績效考核掛鉤的激勵方式。
三、縱橫人才培養
     良好的學習氛圍與成長環境: 公司注重人才的培養與開發,根據公司的發展戰略,結合員工個人的職業設計,制定了相應的中長期培養計劃,將員工的發展納入企業的發展計劃中,讓員工與企業一同成長!
冀ICP備11009181號 Copyright © 2011 縱橫軟件開發有限公司 All Rights Reserved
地址:保定高新區隆興中路77號隆興商務中心B座7層 電話:0312-3335149 傳真:0312-3181310 郵編:071051
Email:客戶服務: 人力資源:
開發部: 其它:

在線客服

縱橫軟件開發有限公司 銷售咨詢

縱橫軟件開發有限公司 技術咨詢

縱橫軟件開發有限公司 技術咨詢

縱橫軟件開發有限公司 技術咨詢

十大网上正规赌博网站